SCIL Academy

Die Veränderungen in der Arbeitswelt (New Work) führen zu veränderten Kompetenzerfordernissen (New Skills) und diese wiederum erfordern angepasste Vorgehensweisen in Bildung und Personalentwicklung (New Learning). Verantwortliche in verschiedenen Bildungskontexten (Schule, Hochschule, Berufsbildung, betriebliche Weiterbildung, Erwachsenenbildung) sind mit diesen veränderten Rahmenbedingungen konfrontiert. Sie sind zum einen gefordert, das Geschäftsmodell (Zielgruppen, Leistungsportfolio, Leistungsprozesse, Nutzen- bzw. Ertragsmodell) zu überprüfen und gegebenenfalls anzupassen. Sie sind zum anderen gefordert, das interne Veränderungsmanagement in der eigenen Bildungsorganisation voranzutreiben.

Die Entwicklungsprogramme der SCIL Academy greifen die Herausforderungen der digitalen Transformation für Bildung und Personalentwicklung auf. Die beiden Programme "CAS Bildungsmanagement" und "CAS Lerndesign" richten sich an Bildungsverantwortliche bzw. Learning Professionals, die mit diesen Herausforderungen konfrontiert sind. Sie stärken die Teilnehmenden bei der Bewältigung der damit verbundenen Chancen und Herausforderungen – konzeptionell und methodisch ebenso wie im Hinblick auf die eigene Handlungskompetenz und das eigene professionelle Netzwerk.

Die Programme der SCIL Academy befähigen Sie als Bildungsverantwortliche:r bzw. Learning Professional, die anstehenden Herausforderungen zu bewältigen. Die drei Facetten der Entwicklung (Kompetenz, Profil, Netzwerk) greifen dabei ineinander und stärken Ihre Handlungsfähigkeit:

• Die Kompetenzentwicklung steht im Zentrum und befähigt Sie, Ihren Auftrag im Bereich Management und/oder Lerndesign zukunfts- orientiert wahrzunehmen.
• Die systematische Bearbeitung der eigenen Profilentwicklung (und deren Reflexion) befähigt Sie, die
  Ihnen anvertrauten Zielgruppen in einem solchen Prozess wirkungs- voll zu unterstützen.
• Die systematische Entwicklung Ihres eigenen beruflichen Netzwerks stärkt Sie in der Wirksamkeit Ihrer Arbeit.