Die Veränderungen in der Arbeitswelt (New Work) führen zu neuen Kompetenzerfordernissen (New Skills) und diese wiederum verlangen nach angepassten Vorgehensweisen in Bildung und Personalentwicklung (New Learning). Ein aktuelles Beispiel sind die Entwicklungen im Bereich der künstlichen Intelligenz.
Vor diesem Hintergrund sind Verantwortliche in verschiedenen Bildungskontexten (Schule, Hochschule, Berufsbildung, betriebliche Weiterbildung, Erwachsenenbildung) mit Herausforderungen konfrontiert. Sie sind einerseits gefordert, das eigene Betriebsmodell
(Zielgruppen, Leistungsportfolio, Leistungsprozesse, Nutzen- bzw.
Ertragsmodell) zu überprüfen und gegebenenfalls anzupassen. Sie sind andererseits gefordert, innovative, wirksame und passgenaue Angebote für die Kompetenzentwicklung und Kompetenzüberprüfung bereitzustellen.
Die Entwicklungsangebote der SCIL Academy greifen diese Herausforderungen auf.
Als Teil der Wirtschaftsuniversität St.Gallen verstehen wir die fortgeschrittene Digitalisierung im Bereich der Bildung / Personalentwicklung.
Starten Sie jederzeit in unsere Programme.
Online-Module (Selbststudium & Trainer-geführt).
Auf Wunsch Teilnahme an Präsenzmodulen online möglich (Hybrid-Event).
Transferorientierung und Befähigung zum Handeln sind zentrale Elemente unseres Leitbilds als Bildungsorganisation und spiegeln sich in unseren Lerndesigns.
Viele unserer Absolvent:innen haben erfolgreich einen nächsten Karriereschritt (z.B. neue Rolle oder Selbständigkeit) gemacht.