Webinar-Reihe "KI, Wissensarbeit & Bildung / Personalentwicklung" (Herbst 2026)

Die Entwicklungsdynamik im Bereich der künstlichen Intelligenz ist nach wie vor hoch und es ist zu erwarten, dass dies auf absehbare Zeit so bleibt. KI-Plattformen und Werkzeuge (generative KI, agentische KI) werden in verschiedensten Branchen und Berufsfeldern zunehmend genutzt. Die Bandbreite reicht von persönlicher Unterstützung (z.B. zu technischen Fragen) über das Erstellen & Veredeln von Inhalten bis hin zur Unterstützung von Datenanalysen und Entscheidungsfindung.

Ein schnell wachsendes Forschungsfeld untersucht die daraus resultierenden Folgen für Wissensarbeit und 'Professionals'. Analysiert werden Veränderungen von Arbeitsproduktivität ebenso wie qualitative Veränderungen von wissensintensiver Berufsarbeit.

Marktanalysen zufolge fliesst der Löwenanteil der Investitionen von Unternehmen in KI in Infrastruktur und Lizenzen. Gleichzeitig verweisen Studien darauf, dass die mit Investitionen in KI realisierte Wertschöpfung zu grossen Teilen davon abhängt, wie nachhaltig in Personal investiert wird, das die KI nutzt.

Herausfordernde Aufgaben für Bildung / Personalentwicklung sind unter anderem die folgenden:

• Befähigung von Wissensarbeiter:innen, die Potenziale von GenKI und KI-Agenten zu nutzen (Kompetenzen und Skills) und (eigene) Arbeitsabläufe neu zu denken (KI-Mindset);
• Klärung dazu, wie sich die Personalerfordernisse im Hinblick auf Generalisten vs. Spezialisten verschieben;
• Aufzeigen von Wegen, wie junge Mitarbeitende systematisch entwickelt werden können, wenn typische Aufgaben für Berufseinsteiger:innen zunehmend von KI-Werkzeugen und KI-Agenten übernommen werden;
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung der 'Employee Value Proposition' (sinnstiftende Arbeit, Entwicklungsmöglichkeiten, Mitarbeitendenwohl, Arbeitsumgebung, Vergütung & Wertschätzung).

• Fundierte Orientierung:
  Überblick zu aktuellen Studienergebnissen im Hinblick auf die Entwicklungen im Bereich KI, die Veränderung von Wissensarbeit und die Folgen für 'Professionals' und Professionen.
• Überprüfung der aktuellen Employee Value Proposition (EVP): 
  Was sind Kernpunkte der aktuellen EVP im Hinblick auf sinnstiftende Arbeit, Entwicklungsmöglichkeiten, die Gestaltung von Arbeitsumgebungen sowie Vergütung & Wertschätzung?
• Optionen für die Weiterentwicklung der EVP:
  Wie kann die EVP für Wissensarbeit in einer KI-Arbeitswelt weiterentwickelt werden? Welche Erfahrungen dazu gibt es bereits? Was kann Bildung / Entwicklung hierzu beitragen?
• Aktionsplan:
  Entwurf für einen organisationsspezifischen Aktionsplan und Feedback von Peers / Fachexperten SCIL.
• Vernetzung und Austausch mit anderen Fachpersonen
  Wo stehen Ihre Peers? Wie schauen diese auf Herausforderungen und Möglichkeiten?

• Entwicklungstrends im Bereich KI (u.a. analytische, generative, agentische KI)
• KI & Veränderungen von Wissensarbeit: Ergebnisse aktueller Studien
• Perspektiven von Wissensarbeiter:innen auf das Arbeiten mit KI
• Employee Value Proposition (EVP): aktuelle Ausprägung & Anpassungsbedarf
• Beitrag L&D / PE zur Weiterentwicklung der EVP im Zeitalter von KI
• Aktionsplan

• Vorbereitungsauftrag und Zugriff auf Online-Ressourcensammlung
• 4 Webinar-Termine à 120 Minuten in 4 Wochen (Webmeetings werden aufgezeichnet)
• Intensive Arbeit und Diskussion im Interakiv-Webinar: Kurzimpulse, Arbeitsaufträge, Reflexionsphasen
• Wöchentliche Transferaktivitäten zur Vertiefung und Festigung
• Entwicklung / Skizze eines Aktionsplans für die eigene (Bildungs-)Organisation
• Vorstellung & Diskussion der Aktionspläne mit Feedback von Peers und Fachexperten SCIL

• 05.11.2026
  Email zur Begrüssung und mit Informationen zur Vorbereitung 
   
• Do, 12.11. 2026, 09.00 - 11.00 
  • Einstieg in die Webinar-Reihe
  • Entwicklungstrends im Bereich KI (u.a. analytische, generative, agentische KI)
  • KI & Veränderungen von Wissensarbeit: Ergebnisse aktueller Studien
  • Implikationen für eigene Unternehmung / Organisation
     
• Do, 19.11. 2026, 09.00 - 11.00 
  • Perspektiven von Wissensarbeiter:innen auf das Arbeiten mit KI
  • Employee Value Proposition (EVP): Stand & Erfordernisse
  • Arbeitsphase & Diskussion
     
• Do, 26.11. 2026, 09.00 - 11.00 
  • Beitrag Bildung / L&D / PE zur (Weiter-)Entwicklung der EVP
  • Arbeitshilfe Aktionsplan
  • Arbeitsphase & Reflexion
     
• Do, 03.12. 2026, 09.00 - 11.00 
  • Aktionspläne der Teilnehmenden: Vorstellung & Diskussion
  • Ausblick: Zukunft von Wissensarbeit & Bildung / PE im Zeitalter von KI
  • Abschluss

Teilnehmende, die einen Aktionsplan einreichen / zur Diskussion stellen, erhalten ein qualifiziertes Teilnahme-Zertifikat.

CHF 490.00  //  € 490.00 für Rechnungsanschriften aus der Euro-Zone

Die Teilnahmegebühr beinhaltet Unterlagen, Arbeitshilfen und einen Zugang zur Online-Ressourcensammlung.